ronisafaat Seorang penulis blog, professional photographer dan bussines co-founder. Berkeinginan untuk menjadi bagian dari perkembangan manusia untuk manusia. Keep connected..!!

Cara Mengecek BPJS Ketenagakerjaan (BPJSTK)

5 min read

√ Cara Mengecek BPJS Ketenagakerjaan (BPJSTK) Mobile Terbaru

Cara mengecek BPJS Ketenagakerjaan – Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) adalah badan pemerintah yang dibangun unutk menjamin kesejahteraan masyarakat Indonesia.

BPJS sendiri memliki dua ujung tombak yang utama yaitu BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan (BPJSTK). Badan program pemerintah ini dibangun untuk memenuhi dan melaksanakan kewajiban negara untuk memastikan masyarakatnya mendapatkan hak nya.

BPJS Kesehatan mulai debut peluncuran pertamanya pada tahun 2014 dengan menerapkan Perpres Nomor 12 Tahun 2013 tentang Jaminan Kesehatan untuk keawiban kepersertaan mereka.

BPJS Kesehatan adalah hasil dari leburan tiga program pemerintah terdahulunya yaitu : ASKES (Asuransi Kesehatan untuk pegawai negeri dan tentara), JAMSOSTEK (Jaminan Sosial Tenaga Kerja khusus pegawai swasta), dan program JAMKESMAS (Jaminan Kesehatan Masyarakat untuk kalangan tidak mampu).

Sedangkan BPJS Ketenagakerjaan adalah Badan Hukum publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi resiko sosial ekonomi tertentu yang diakibatkan oleh hubungan kerja.

Sebagai warga negara indonesia kita telah dan akan mendapatkan hak-hak kita sebagai penduduk seperti yang telah diatur dalam undang-undang.

Seperti kewajiban kita membayar pajak pada negara contoh: pajak penghasilan yang memenuhi ptkp 2019, pajak kendaraan, pajak bangunan dan pajak lainnya.

√ Cara Mengecek BPJS Ketenagakerjaan (BPJSTK) Mobile Terbaru

Cara Mengecek Saldo BPJS Ketenagakerjaan dengan Aplikasi BPJSTKU

  1. Unduh dan Pasang aplikasi BPJSTKU di smartphone android atau i-os anda Di sini
  2. Lakukan pendaftran akun Pengguna BPJSTKU anda
  3. Masukan email dan verifikasi
  4. Masukan nama lengkap anda sesuai dengan KTP
  5. Isilah tanggal lahir anda
  6. Masukan nomor induk e-KTP anda
  7. Masukan nomor KPJ yang tertera pada kartu peserta BPJTK anda
  8. Isilah nomor handphone yang valid dan aktif dan verifikasi
  9. Buatlah kata sandi anda minimal 8 karakter
  10. Beranda BPJSTKU anda bisa mengecek saldo, membuat simulasi JHT dan Jaminan Pensiun

Cara Mengecek BPJS Ketenagakerjaan dengan SMS

Catatan : Fasilitas cara mnegecek saldo BPJS Ketenagakerjaan melalui sms sejauh ini hanya bisa digunakan oleh pengguna kartu gsm provider telkomsel dan indosat saja dengan tarif Rp. 165 per sms.

Cara ini cukup mudah dam gampang unutk anda lakukan. Karena hanya menggunakan sms sebagai media perantara penyaluran informasinya. Tanpa menggunakan aplikasi ataupun penggunaan inernet sekalipun.

Berikut langkah-langkang mengecek BPJS tenaga kerja menggunakan sms :

  1. Ketik DAFTAR kirim ke 2757
  2. Anda akan menerima pesan balasan berupa menu cek saldo, ganti no hp, ganti pin dan informasi lainnya.
  3. Setelah terdaftar ketik SALDO(spasi)NOMOR PESERTA kirim ke 2757
  4. Anda akan menerima pesan masuk berupa informasi nilai upah, tanggal terakhir iuran dan nilai saldo terbaru.

Cara Mengecek BPJS Ketenagakerjaan dengan Website e-saldo JHT BPJSTK

Anda juga bisa mengecek saldo bpjs tenaga kerja anda melalui website resmi yang disediakan oleh pemerintah pihak bpjs ketengakerjaan mereka sendiri.

Dengan ini anda semakin muda, terutama anda generasi muda yang melek internet tetapi tidak mau ribet pasang aplikasi tambahan pada gadget smartphone anda.

untuk melakukan cek saldo, simulasi jaminan hari tua dan jaminan pensiun menggunakan website bpjstk resmi. Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut ini :

  1. Masuk ke website bpjstk https://sso.bpjsketenagakerjaan.go.id/
  2. Lakukan pendaftaran jika belum mempunyai akun
  3. Masukan segmen pekerja dan alamat email anda
  4. Verifikasi nomor telepon dan email anda
  5. Anda akan mendapatkan menu untuk mengecek saldo, simulasi JHT dan Jaminan Pensiun anda.

Cara Mengecek BPJS Ketenagakerjaan dengan Mendatangi Langsun Kantor BPJSTK

Seperti cara konvensional pada umumnya. Anda dapat mencari informasi tentang BPJS tenaga kerja anda dengan mendatangi langsung kantor resmi terdekat disekitar anda.

Cara ini dapat anda terapkan jika beberapa cara diatas tidak bisa anda lakukan. Mungkin saja terdapat masalah terhadap akun dan kepersertaan BPJS Ketenagakerjaan anda yang tidak sesuai. Jadi anda akan mendapatkan jawaban yang lengkap sekaligus memuaskan.

Sistem pelayanan yang diterapkan di kantor BPJS sudahlah sangat nyaman dan mudah. Sistem yang mereka pakai mirip dengan pelayanan bank pada nasabahnya. Mengambil nomor urut sesuai antri, mendapatkan pelayanan dan antrian customer service pada meja yang lainnya.

Apakah Manfaat BPJS Ketenagakerjaan

Sejauh ini ada 4 program yang diusung oleh BPJS Ketenaga kerjaan yaitu : Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JK), Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Pensiun (JP). KIta bahsa satu-satu dibawah ini :

1. Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)

Perlindungan atas resiko kecelakaan selama proses dan kegiatan anda bekerja sehari-hari. Yang lebih menyenangkan adalah perlindungan tersebut dimuali dari anda keluar rumah berjalan untuk bekerja sampai anda membuka pintu kembali masuk kedalam rumah anda.

Itu berarti perlindungan mulai dari anda berangkat, pulang, selama bekerja, dan perjalanan dinas sekalipun yang berkaitan dengan kegiatan pekerjaan anda.

Beberapa keuntungan dan manfaat dari Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) :

  • Perawatan tanpa batas biaya sesuai dengan kebutuhan medis
  • Santunan upah selama idak bekerja ( Selama 6 bulan sejumlah 100% upah, 6 bulan kedua 75%, seterusnya hingga sembuh 50%)
  • Santunan Kematian akibat kecelakaan kerja : sebesar 48x upah yang dilaporkan oleh perusahaan (pemberi kerja) atau peserta
  • Bantuan Beasiswa untuk 1 orang anak : Beasiswa pendidikan bagi satu orang anak dari peserta yang meninggal dunia atau mengalami cacat total tetap akibat kecelakaan kerja sebesar Rp12 juta
  • Bantuan untuk kesiapan kembali bekerja : Pendampingan kepada peserta yang mengalami kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, mulai dari peserta masuk perawatan di rumah sakit sampai peserta tersebut dapat kembali bekerja

Manfaat Khusus Pekerja Migran Indonesia Program JKK

1. Pelayanan kesehatan karena kecelakaan kerja (JKK) sampai sembuh tanpa batasan biaya.*

2. Pekerja Migran Indonesia terbukti mengalami resiko kecelakaan, tindak kekerasan dan pemerkosaan diberikan perawatan pengobatanampai sembuh tanpa batasan biaya.*

3. Gagal berangkat bukan karena kesalahan Calon Pekerja Migran Indonesia sebesar Rp7,5 juta.*

4. Penggantian biaya pengangkutan: **

  A. Angkutan darat, sungai, atau danau paling banyak Rp.1.000.000.

  B. Angkutan laut paling banyak Rp 1.500.000.

  C. Angkutan udara paling banyak Rp.2.500.000.

  D. Apabila menggunakan lebih dari 1 (satu) jenis transportasi, maka berlaku penggantian biaya sebesar penjumlahan biaya dari masing- masing angkutan yang digunakan dengan maksimal tiap jenis angkutan sebagaimana huruf A, B dan C

5. Santunan cacat : **

  A. Jika mengalami cacat total tetap: Rp100 juta.

  B. Santunan Berkala cacat total tetap sebesar Rp4,8 juta (dibayar sekaligus).

  C. Jika mengalami cacat sebagian anatomis: %tabel kecacatan x Rp142 juta.

  D. Santunan cacat sebagian fungsi: %kurang fungsi x %tabel kecacatan x Rp142 Juta.

6. Rehabilitasi berupa alat bantu (Orthese) dan atau alat ganti (Prothese).*

7. Penggantian biaya gigi tiruan sebesar Rp3juta.*

8. Kerugian atas tindakan pihak lain selama perjalanan pulang ke daerah sebesar Rp10 juta.**

9. Beasiswa untuk 2 (dua) anak dibayarkan pertahun: **

  TK/SD/sederajat Rp1,2 juta.

  SLTP/sederajat Rp1,8 juta.

  SLTA/sederajat Rp2,4 juta.

  Perguruan tinggi/pelatihan Rp3 juta.

10. Pendampingan dan pelatihan vokasional diberikan kepada PMI yang mengalami kecacatan akibat kecelakaan kerja.**

11. PMI berhak diberikan perawatan dan pengobatan di fasilitann kesehatan kerjasama akibat kecelakaan kerja dan tidak dipulangkan ke Indonesia oleh pemberi kerja.***

12. PMI yang terbukti mengalami resiko tindak kekerasan fisik dan pemerkosaan yang dipulangkan ke Indonesia oleh pemberi kerja berhak diberikan perawatan dan pengobatan di fasilitan kesehatan kerjasama.***

13. Bantuan bagi PMI yang mengalami PHK akibat kecelakaan kerja, masa kerja dalam hitungan bulan: ***

  A. 3 bulan < 6 bulan sebesar Rp2 juta.

  B. 6 bulan < 12 bulan sebesar Rp3 juta.

  C. 12 bulan < 18 bulan sebesar Rp4 juta.

  D. 18 bulan < 3 bulan sebelum perjanjian kerja berakhir sebesar Rp5 juta.

14. Penggantian tiket pesawat udara kelas ekonomi biaya pengangkutan pemulangan PMI yang bermasalah dan mengalami kecelakaan kerja dengan kondisi tidak meninggal dunia maksimal sebesar Rp10 juta.***

Santunan meninggal dunia karena kecelakaan kerja sebesar Rp85 juta dan 1 orang anak ahli waris mendapatkan beasiswa pendidikan sampai lulus sarjana atau beasiswa pelatihan kerja

Meninggal dunia akibat terjadinya kekerasan fisik dan pemerkosaan/ pelecehan seksual masuk dalam pertanggungan JKK. ***

  • *Berlaku sebelum dan sesudah penempatan CTKI/TKI
  • **Berlaku sebelum, selama dan sesudah penempatan CTKI/TKI.
  • ***Berlaku selama TKI di negara penempatan.

2. Jaminan Kematian (JK)

Memberikan manfaat uang tunai kepada ahli waris ketika peserta BPJSTK meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja.

Besar Manfaat dari Program Jaminan Kematian :

  • Santunan Kematian

Manfaat uang tunai yang diberikan kepada ahli waris ketika peserta yang meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja

  • Santunan Berkala 24 Bulan

Santunan berkala 24 x Rp200 ribu = Rp4,8 juta dengan dibayar sekaligus

  • Biaya Pemakaman

Biaya Pemakaman dengan nominal sebesar Rp3 juta

  • Bantuan Beasiswa 1 orang anak

Diberikan kepada setiap peserta BPJSTK yang telah memasuki masa iur paling singkat 5 tahun yang diberikan sebanyak Rp12 juta

  • Total Manfaat

Keseluruhan manfaat jaminan kematian yang diterima adalah sebesar Rp36 juta

Manfaat Khusus Pekerja Migran Indonesia Program Jaminan Kematian :

1. Santunan Kematian sebesar Rp85 juta.**

2. Santunan berkala sebesar Rp4,8 juta dibayar sekaligus.*

3. Biaya pemakaman sebesar Rp3 juta.*

4. Santunan sekaligus sebesar Rp16,2 juta.*

5. Beasiswa untuk 2 (dua) anak dibayarkan pertahun:*

  TK/SD/sederajat Rp1,2 juta.

  SLTP/sederajat Rp1,8 juta.

  SLTA/sederajat Rp2,4 juta.

  Perguruan tinggi/pelatihan Rp3 juta.

*Berlaku untuk masa sebelum dan sesudah penempatan CTKI/TKI

**Berlaku selama TKI di negara penempatan.

3. Jaminan Hari Tua (JHT)

Manfaat jaminan hari tua (JHT) adalah sebesar akumulasi nominal uang iuran dan ditambah dengan nilai hasil pengembangannya.

Jaminan hari tua ini hanya bisa anda cairkan spenuhnya pada saat anda telah berusia 56 tahun. Jadi anda mempunyai tabungan hari tua pada saat umur tersebut.

Anda bisa mencarikan sebagian uang dari jaminan sebesar 10-20% jika kepersertaan anda telah melebihi 10 tahun. Dan sisanya akan diserahkan pada anda saat anda telah berusia 56 tahun.

4. Jaminan Pensiun

Jaminan pensiun adalah jaminan sosial yang bertujuan untuk mempertahankan derajat kehidupan yang layak bagi peserta dan atau ahli warisnya dengan memberikan penghasilan setelah peserta memasuki usia pensiun anda.

Besar Manfaat dari Program Jaminan Pensiun :

  • Manfaat Pensiun Hari Tua

Berupa Uang tunai bulanan yang diberikan kepada peserta (yang memenuhi iuran minimum 15 tahun yang setara dengan 180 bulan) saat memasuki usia pensiun sampai dengan saat meninggal dunia.

  • Manfaat Pensiun Janda/Duda

Berupa Uang Tunai bulanan yang diberikan kepada janda/duda yang menjadi ahli waris dari peserta (terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan) sampai dengan meninggal dunia atau menikah lagi.

  • Manfaat Pensiun Cacat

Berupa Uang tunai bulanan yang diberikan kepada peserta(kejadian yang menyebabkan cacat total tetap terjadi paling sedikit 1 bulan menjadi peserta dan density rate minimal 80%)

  • Manfaat Pensiun Anak

Berupa Uang tunai bulanan yang diberikan kepada anak yang menjadi ahli waris peserta BPJSTK (maksimal 2 orang anak yang didaftarkan pada program pensiun) sampai dengan usia anak mencapai 23 tahun

  • Manfaat Pensiun Orang Tua

Manfaat yang diberikan kepada orang tua (bapak/ibu) yang menjadi ahli waris peserta lajang atau belum menikah.

  • Dapat diterima secara berkala

setiap bulannya dengan nilai maksimal dapat mencapai 40% dari upah yang didaftarkan

ronisafaat Seorang penulis blog, professional photographer dan bussines co-founder. Berkeinginan untuk menjadi bagian dari perkembangan manusia untuk manusia. Keep connected..!!

Teknik Negoisasi

ronisafaat
2 min read

Call Center BNI

ronisafaat
2 min read

Personal Branding

ronisafaat
3 min read

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *